Médiathécaire polyvalent, référent Jeunesse (ados-jeunes adultes) (H/F)

La ville recrute un(e) Médiathécaire polyvalent(e), référent(e) Jeunesse (11-25 ans) pour sa future médiathèque. Celle-ci sera implantée au cœur de l’Espace Culturel « Le Trèfle », en cours de construction, et dont l’ouverture est prévue au premier trimestre 2025.

Cet équipement fédérateur regroupera les activités culturelles et de loisirs de la ville : lecture publique, spectacle vivant, expositions, associations de musique, danse, théâtre, loisirs et culture. Une surface de 5 500m² permettra d’accueillir la médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises et 1 000 places debout, un auditorium de 300 places assises, des salles d’activités, des salles pluridisciplinaires, un espace cafétéria et d’exposition.

Avec l’objectif de toucher une multitude de public, la médiathèque proposera divers services (consultation et prêt de documents multi-supports et notamment d’instruments de musique, outils numériques et informatiques, salle de travail, actions culturelles…) en s’appuyant sur l’expérience de l’usager, l’expertise de ses agents, la mise en place de partenariats et d’un accueil de qualité.

MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, le/la médiathécaire polyvalent(e) référent(e) jeunesse (11-25 ans) participe à la promotion de la lecture publique au sens large. Il/elle mène des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public jeune.

Référent(e) jeunesse

Mettre en œuvre des actions, projets et partenariats en direction du public jeunesse (11-25 ans), sous la coordination du Coordinateur Actions culturelles et partenariats ;

Participer aux réunions de cadrage, bilans, évaluations ;

Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes, notamment d’enfants ou d’adolescents autour des enjeux actuels (EMI, usage du numérique, scolarité, sessions jeu vidéo…) et de promotion de la lecture publique au sens large ;

Etre force de proposition pour l’accueil et la médiation avec les adolescents et les jeunes.

Gestion des collections

Participer à la gestion des collections selon les orientations et sous la coordination du coordinateur Gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation.

Missions d’accueil et actions culturelles transversales

Accueillir les usagers : conseils, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation ;

Elaborer, animer et encadrer des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes (classes) ;

Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement.

Veille et formation

Réaliser une veille sur l’offre en direction du public jeunesse et l’éducation aux médias, et leurs enjeux. Si nécessaire, accompagner l’équipe sur l’accueil du public adolescent.

Mutualisation

Participer aux actions communes du réseau des bibliothèques de la Communauté d’Agglomération Plaine vallée

Circulation des documents

Gérer les avis de relances et réservations en binôme avec le référent circulation.

Suppléant Revodoc

Contraintes particulières :

Travail en roulement du lundi au samedi.

Travail ponctuel le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.

Déplacements réguliers.

PROFIL SOUHAITÉ

Formation supérieure dans le domaine des métiers du livre ou de l’information/communication, de la médiation

Expérience similaire

Permis B

Savoir-faire/compétences :

– Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux des bibliothèques, bibliothéconomie

– Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique

– Maîtrise des outils informatiques, numériques et de leur gestion

– Gestion des collections

– Techniques d’accueil du public et relation à l’usager, notamment auprès du public adolescent

– Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active

– Réalisation d’actions culturelles, accueil de groupes et notamment d’enfants ou d’adolescents

Savoir-être :

– Esprit d’équipe

– Pédagogie, savoir transmettre

– Aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie

– Expression orale aisée et adaptée à tout type de public

– Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle

– Capacité d’adaptation, polyvalence, goût pour l’innovation

– Organisation, rigueur, méthode

– Réactivité, savoir gérer les priorités, les urgences

– Savoir rendre compte

– Capacité à gérer les situations conflictuelles

– Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.

CONDITIONS STATUTAIRES

Poste vacant à temps complet suite à une mobilité interne à pourvoir à compter du 01/01/2025. Ouvert au cadre d’emploi des adjoints du patrimoine par voie de détachement, mutation ou contractuelle.

RÉMUNÉRATION

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI

Site internet : formulaire en ligne ci-dessous
Par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Par courrier en adressant votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 avenue du Général de Gaulle – 95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY