REFERENT(E) FAMILLES EN CENTRE SOCIAL (H/F)
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social, au sein du Centre Social Municipal « Les Noëls », au sein de la Direction de l’action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’animateur (trice)/référent(e) familles (H/F).
MISSIONS
Activités principales :
- Conçoit, pilote, met en œuvre et évalue le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure
- Propose des actions autour de la parentalité
- Pilote l’accompagnement scolaire maternel
- Assure la fonction d’accueillant au sein de L’Accueil Enfants/Parents (LAEP) et coordonne le dispositif
- Organise un ensemble d’ateliers, d’actions et d’événements à destination des familles et des adultes
- Développe les actions de manières transversales avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs
- Accompagne le public adulte dans la mise en œuvre de projets collectifs
- Encadre le séjour et les sorties familles
- Assure le suivi administratif de ses missions : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF)
Activités secondaires :
- Assure la communication autour des actions familles
- Participe à l’organisation de l’opération « Nos Quartiers d’Eté »
- Représente le centre social lors de réunions institutionnelles
- Prépare et gère le budget de son secteur
- Tisse des partenariats
- Participe à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville
Contraintes particulières :
Séjours, travail en soirée ou le week-end occasionnellement.
PROFIL SOUHAITÉ
Un BUT carrières sociales, une licence d’animation sociale et socio-culturelle, un DECESF ou tout autre diplôme de niveau 3 seraient appréciés.
Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée.
Savoir-faire, compétences :
- Assurer un accueil de qualité
- Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges
- Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation…)
- Recenser et évaluer les besoins du public concerné
- Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins
- Savoir gérer une situation conflictuelle
- Organiser un programme d’activités en équipe
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aisance rédactionnelle
- Connaissances bureautiques
Savoir-être :
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Capacité d’organisation
- Disponibilité, pédagogie et diplomatie
- Sens de l’écoute
- Implication
- Polyvalence
- Dynamisme
- Aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Ponctualité
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois d’animateur par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
- Site internet : formulaire en ligne ci-dessous
- Par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
- Par courrier en adressant votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 avenue du Général de Gaulle – 95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY
